PERSONALSTOPP im LUX

Wer hätte des gedacht, als wir vor etwas mehr als einem Jahr auf gemacht haben?
Gerade in der letzten Zeit wurden wir förmlich überrollt von Anfragen, bei uns arbeiten zu können.
Bei uns arbeiten heißt natürlich nicht Angestelltenverhältnis, sondern dass man sich bei uns einmietet und selber die eigenen Termine mit den Kunden vereinbart. Anwesenheitspflicht gibt es nicht. Jede*r kann kommen wann er/sie will und Termine machen wann er/sie will. Ich versuchte gerade zu gendern, denn wir haben ja auch männliche Mieter und auch Transsexuelle.

Korrekt muss es heißen, dass wir keine neuen Mieter*innen aufnehmen.
Also, ich bin sprachlos
und freue mich über unser wundervolles Team, das so super zusammen hält und die LUX-Idee von guten und leidenschaftlichen Dienstleistungen wirklich verinnerlicht haben.

Danke an unser Team,
Johanna Weber

Hallo Johanna,

für diesen Einblick in diese Ebene.
Allerdings wolltest Du mit deinem Beitrag wahrscheinlich etwas Anderes zum Ausdruck bringen als der Welt mitzuteilen das im Lux keine neuen "Mieterinnen" mehr aufgenommen werden oder?

Einfach weil es mich aus beruflichen Gründen als Q-Manager mal interessiert:
Liegt Euer Erfolg darin das ihr besser seid als andere Studios?
- oder weil es generell mehr Bedarf an SM gibt?
- oder weil die Anzahl der Mitbewerberinnen gesunken ist?
- oder weil ihr mit den Damen anders umgeht als andere Studios?

Ansonsten weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Flyman

Hallo Flyman,

nein, ich glaube nicht, dass wir besser sind als andere Studios. Jedes der Berliner Studios hat etwas ganz besonderes. Der Markt ist da ganz schön dicht.
Wir drei Inhaberinnen, haben unser Studio aufgemacht, weil wir hauptsächlich selber dort arbeiten wollten. Zur Finanzierung der laufenden Kosten wollten wir noch einige Freundinnen hinzunehmen, die ebenso wie wir Miete zahlen für die Zeit, wo sie jeweils einen Raum nutzen.
D.h. keinen Anwesenheitspflicht, sondern die Mieterinnen und Mieter können kommen und gehen wie sie wollen. Die Raumplanung erfolgt über einen internen Google-Kalender, was super funktioniert. Die Damen und Herren machen ihre Termine komplett eigenständig und machen auch selber ihre Werbung.
Das kommt anscheinend gerade bei den Damen, die noch was anderes nebenbei machen, sehr gut an. D.h. wie ziehen Kolleginnen an, die ein eigenes Profil haben und sich engagieren.
Ein Traum für uns.

Der Hauptgrund ist aber, dass wir ja ein ganz kleines Studio sind. Wir haben zwar zwei wunderbare große Spielzimmer und ein kleines. Aber wir haben keine Spezialräume, wie es sie in großen Studios gibt. Bis auf wenige Besonderheiten kann man aber alles bei uns spielen.
Und mit unseres 3 Zimmern wurde es nun doch etwas zu eng.
Da wir nicht vergrößern wollen, sondern zufrieden sind, wie es ist, müssen wir ab jetzt alle Anfragen ablehnen - zumindest so lange bis wieder etwas Luft ist.
Das geht ja manchmal schneller als man denkt.

Und zu deinen anderen Fragen:
Gibt es mehr Bedarf an SM?
Nein, gerade in Berlin kannst du ja mit Latexanzug und Gasmaske in dem Supermarkt gehen zum Einkaufen und es stört niemanden.
Auch gibt es viele SM-Clubs, wo du deiner Neigung nachgehen kannst.
Auch bietet mittlerweile so gut wie jedes Bordell ein SM-Zimmer an.
Außerdem sind die Preise in Berlin wirklich im Keller, verglichen mit München oder Stuttgart.
Nein, Berlin ist ein eher schwieriges Plaster.


Ist die Zahl der Mitbewerberinnen gesunken?
Nein, die hat eher zugenommen.
Gerade in Berlin gibt es eine Ansammlung von Kinky Ladys, die sich zu dieser Stadt hingezogen fühlen und from al over the world hierher kommen. Sexarbeit ist bei denen sehr beliebt, und sie bieten keinen schlechten Service. Das Internet ist ihre Kontaktplattform.


Und warum verrate ich diese ganzen Firmeninternas hier?
Weil das gar keine Geheimnisse sind. Jeder der schon etwas länger in der der Branche tätig ist, weiß das.

War gerade auf eurer Homepage.
Der Vorsatz mit dem Personalstopp funktioniert ja prächtig.
Heute Berlin, morgen die Welt. (Solange euch das Bundeskartellamt nicht stoppt )

Tatsächlich haben wir schon wieder Personalstopp.